发信人: benyvoone (benyvoone), 信区: SanFrancisco
标 题: 逆我者亡的错误观念害了老吴
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Nov 18 00:06:01 2008)

1）这家公司应该是待老吴不薄：一般来讲，男人3，4十岁是出科研技术成果的高峰期
，之后多数要走下坡路，50岁以上就要全凭管理才华。老吴年纪大，技术能力又不是顶
尖，以他这个年纪，还坐不到管理层的位置，可见情商也不怎么样，这样的人才每个公
司都是一大把，不会特别重视，经济好的时候就多招点，经济差的时候就裁这种人，属
于常态。
2）老吴对这份工作和待遇和自己的能力有自知之明。如果老吴认为他在劳动力市场有
更大价值，他早就人往高处走，弄个更高薪的工作，何必受气呐？即使一旦被裁，如果
也能找到更高薪的工作，又何来这么走头无路的困兽斗？
3）没有应对经济危机的预案：妻子的失业给了他很大压力，这次的被裁员加大了压力
，使他崩溃：本来，妻子的失业应该是一个警号，他应该在思想上有准备：一旦自己也
失业时家庭应该怎么样应对经济生活方面的挑战。很多企业家和商人，都会平时就思考
预案，未雨绸缪。反倒是普通人，尤其是一直一帆风顺的人不太常思考，随波逐流。当
危机来临时，可以有多种选择的人，往往选了个极糟糕的选择。
4）失去愤怒的控制力：失业另找工作方为正路，经济和精神上的索赔也应请教律师或
法律劳工专家帮助。只想出一口浊气也分好多种方法与层次：辱骂高层，雇人或亲自动
手打人，损害高层或公司的声誉，骚扰其人或家庭，给公司增添财务损失。。。。等等
等等，当然，这些都会引起严重后果，其中最危险的就是带枪约见高层。人在怒火中，
不容易保持理智。
他如果仅以枪指吓高层，后果也比杀人来得轻。不幸，他没有控制住自己，酿成巨大惨
案。
5）不计后果：老吴并非走头无路，他本来可以降低要求，重新投入劳动力市场，虽不
一定有这家公司的工薪待遇，但是，简单生活应该能够达到。最不济是寻求救济与施舍
，总好过现在要锒铛入狱，留下失业的妻子和幼小的子女寻求救助。更别说另三个失去
亲人的家庭。
6）华人的处事观念与他们的受教育程度和经济条件并不相符。华人一般受教育程度和
经济条件都较好，可是观念却仍停留在忽视法制的层面：好多还讲究江湖那一套，顺我
者昌，逆我者亡，凡事可以不讲道理，还自认武林盟主，可以快意恩仇，受了委屈和歧
视不是抗议和法律解决，而是拔枪了断，这才是歹毒的观念：公司裁人，就可杀人？照
这样说谁还敢开公司？大家岂不是都没饭碗？
7）诉诸种族歧视后果更严重：有人建议，为了给老吴脱罪，应该诉诸种族歧视。这是
一个饮鸩止渴的方式。老吴杀人，原在他一己之错，受了委屈就破坏法律，进而杀人，
乃是文明社会所不容。如果诉诸种族歧视，则易与人错觉华人乃是暴力及不知法律及社
会文明之族群。打个比方: 华人开个餐馆什么的，把员工裁了，该员工于是枪杀老板，
华人大多不会认为该老板有种族歧视，也不会这么多人说杀得好，杀得有道理。无理地
诉诸种族歧视的后果，大家可以参考黑人这个族群。美国黑人的逻辑：老子抢钱，若有
反抗，遇佛杀佛！
老吴就是垮于逆我者亡的错误观念。
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